2019年全國基層衛(wèi)生健康工作會暨基層衛(wèi)生綜合改革現(xiàn)場會17日在濟南召開,山東等九個地方的代表作大會交流發(fā)言,與會代表還實地考察了濟南市章丘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。記者從會上獲悉,山東全縣域衛(wèi)生資源總量躍居全國前列,縣域內(nèi)就診率達90%,鄉(xiāng)村兩級診療量占比連續(xù)多年保持在60%以上,基本公衛(wèi)績效評價連續(xù)四年居全國第三位,基層“健康守門人”作用彰顯。

近年來,我省聚焦體系升級、能力升級,堅持構(gòu)建新型縣域整合型服務(wù)體系、提升醫(yī)療服務(wù)能力、促進醫(yī)防融合、釋放機構(gòu)活力“四個不動搖”,以“優(yōu)、通、融、活”為著力點,全力推動基層衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！皟?yōu)”是指優(yōu)化供給,推進縣域服務(wù)體系整體升級；“通”是指上下連通,推進縣域優(yōu)質(zhì)資源貫通下沉；“融”是指醫(yī)防融合,提供全人群全生命周期健康服務(wù)；“活”就是釋放活力,激發(fā)基層自身發(fā)展動力。

特別是在2018年,我省圍繞解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理不到位、招人難、留人難、活力低等問題,在省領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心支持下,省衛(wèi)生健康委會同省委組織部等七部門制發(fā)了《山東省加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干措施》(魯衛(wèi)發(fā)〔2018〕6號),提出了規(guī)范機構(gòu)管理、完善培養(yǎng)引進機制、強化人才激勵、穩(wěn)定優(yōu)化村醫(yī)隊伍和加強服務(wù)保障5大項18條措施,破難點、疏堵點、解痛點,打出了一套有針對性解決基層衛(wèi)生人才建設(shè)問題的“組合拳”,補齊人才短板,大力推動基層衛(wèi)生人才振興。首批選派了61名二級以上醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干,到黃河灘區(qū)和沂蒙山區(qū)扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱衛(wèi)生院任業(yè)務(wù)院長,2019年將在全省全面推開。

省政府啟動實施齊魯基層名醫(yī)人才工程,每兩年選拔齊魯基層名醫(yī)100名,每人每年享受政府津貼1.2萬元,極大地激發(fā)了基層醫(yī)務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。全面加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),有效提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。

推動家庭醫(yī)生簽約服務(wù)提檔升級,省政府出臺文件明確老年人簽約服務(wù)費達到每人每年130元以上。大力推進家庭醫(yī)生工作室和健康驛站建設(shè),優(yōu)化服務(wù)流程,為居民提供綜合連續(xù)的健康服務(wù)。實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康檔案復(fù)核升級行動,創(chuàng)新建立基層首席公共衛(wèi)生醫(yī)師制度,我省基本公共衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)化水平不斷提升,連續(xù)4年在國家考核中取得第3名的好成績,為“鄉(xiāng)村振興”和“健康中國”戰(zhàn)略實施提供了有力的健康支撐。

（生活日報記者 秦聰聰 通訊員 高暉）