遼寧省市場監(jiān)督管理局辦公室關于印發(fā)遼寧省首席標準官制度實施方案的通知

各市、沈撫示范區(qū)市場監(jiān)督管理局：

現將《遼寧省首席標準官制度實施方案》印發(fā)給你們，請認真組織實施。實施過程中遇有問題，請及時反饋省局。

遼寧省市場監(jiān)督管理局

2021年9月3日

遼寧省首席標準官制度實施方案

為進一步加強和落實企業(yè)標準化主體責任，提升企業(yè)標準化管理水平，促進我省標準體系和能力建設，充分發(fā)揮標準化工作在推動企業(yè)轉型升級、提升企業(yè)核心競爭力中的基礎性、戰(zhàn)略性、引領性作用，助推我省經濟高質量發(fā)展，根據《中華人民共和國標準化法》《企業(yè)標準化管理辦法》等有關規(guī)定，結合我省實際，省市場監(jiān)管局決定建立實施首席標準官制度，制定實施方案如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持新發(fā)展理念，以推動高質量發(fā)展為統領，通過推行首席標準官制度，培養(yǎng)企業(yè)標準化人才，傳播標準化理念，推廣標準化經驗，建設標準化文化，促進標準化方法在企業(yè)生產、經營、管理和服務的普及應用和深度融合，促進產業(yè)核心競爭能力不斷增強，推動企業(yè)轉型升級，助力遼寧全面振興、全方位振興。

二、工作原則

按照“政府引導、企業(yè)主體、廣泛培育、促進提升”的原則，積極引導標準化試點示范單位、標準化良好行為企業(yè)、標準創(chuàng)新貢獻獎單位、技術標準創(chuàng)新基地、企業(yè)標準領跑者企業(yè)等率先推行首席標準官制度，鼓勵具備條件、有需求的企業(yè)建立首席標準官制度，加強首席標準官業(yè)務培訓并有效發(fā)揮作用，提升企業(yè)標準化工作者的使命感、榮譽感、獲得感，促進企業(yè)標準化水平不斷提升。

三、工作目標

2021年底前，在全省范圍內全面啟動首席標準官制度，各市局廣泛發(fā)動，企業(yè)自愿參與，省局組織開展全省第一批首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員培訓。

2022年底前，完善首席標準官培訓機制并有效運行。由省局統一組織逐步轉為各市局自主開展的常態(tài)化工作。

2025年底前，全省首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員達到800名以上。

四、主要任務

（一）準確把握制度內涵。首席標準官制度是我省標準化工作的制度創(chuàng)新，引導企業(yè)根據市場需求和自身實際，自愿設置層級化、體系化的標準化工作機構，從高至低全部或部分配備首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員等專、兼職企業(yè)標準化人員，全面提升企業(yè)標準化工作水平，促進業(yè)務發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。

一般配備首席標準官和標準總監(jiān)各1名，標準化專員可根據需要設置若干名。首席標準官（Chief Standard Officer，簡稱CSO）一般由企業(yè)副總經理（或相應職務層次）及以上級別人員擔任，全面管理企業(yè)標準化工作。標準總監(jiān)一般由企業(yè)技術（研發(fā)）總監(jiān)、質量部長或相應職務層次專職（兼職）人員擔任，在首席標準官領導下，負責企業(yè)標準化工作任務貫徹落實工作。標準化專員一般由企業(yè)專業(yè)技術人員擔任，在首席標準官和標準總監(jiān)領導下，做好企業(yè)標準化具體執(zhí)行工作。

（二）明確首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員崗位職責。要引導企業(yè)完善內部崗位職責，通過授權明確首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員承擔的標準化管理職責。

1.首席標準官主要職責：組織將標準化工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針和目標;組織制定企業(yè)標準化管理的有關制度；組織編制企業(yè)標準化規(guī)劃、計劃；明確與本企業(yè)相適應的標準化機構、人員及其職責；為標準化工作提供必要的經費、設施等資源保障；對企業(yè)標準化工作的開展進行督查；組織建立調動部門和全員參與標準化工作積極性的激勵機制；協助企業(yè)最高管理者批準企業(yè)標準和其他標準化文件；推動關鍵核心技術標準化; 推進產業(yè)鏈上下游企業(yè)標準化產品通用互換；推動企業(yè)承擔或參與相關國際、國家、行業(yè)、地方和團體標準研制工作；推動企業(yè)組織或參加標準化試點示范建設、對標達標、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標準領跑者等標準化活動。

2.標準總監(jiān)主要職責：貫徹落實標準化法律、法規(guī)、政策以及強制性標準中與本企業(yè)相關的要求；落實企業(yè)標準化管理的有關制度和企業(yè)標準化規(guī)劃、計劃；組織構建企業(yè)標準體系、編制企業(yè)標準體系表、制(修)訂企業(yè)標準；組織標準化知識培訓與標準宣貫；組織有關標準實施和企業(yè)標準體系運行；開展標準化審查；開展企業(yè)標準化工作評價與改進工作；組織建立標準化檔案，管理各類標準及其他標準化文件；組織企業(yè)承擔或參與的相關國際、國家、行業(yè)、地方和團體標準研制工作；組織有關標準化試點示范建設、對標達標、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標準領跑者等項目實施；完成首席標準官安排的其他標準化工作。

3.標準化專員主要職責：具體貫徹執(zhí)行標準化法律、法規(guī)、政策和相關強制性標準；具體實施企業(yè)標準化工作任務；注重收集成熟先進的技術和方法，提出標準研制建議和企業(yè)標準化需求；參與相關國際、國家、行業(yè)、地方、團體和企業(yè)標準研制；參加有關標準化試點示范建設、對標達標、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標準領跑者等標準化活動；參與標準化文化建設和培訓；完成首席標準官和標準總監(jiān)安排的其他標準化工作。

（三）擇優(yōu)確定首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員。

1.首席標準官應具備標準化戰(zhàn)略思維，熟悉國家標準化法律法規(guī)和戰(zhàn)略規(guī)劃，善于協調各方面關系，以滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、相關方需求、市場競爭和生產、經營、管理、技術進步等為導向，進行標準化戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，提升企業(yè)核心競爭力。

2.標準總監(jiān)應熟悉企業(yè)標準化基本理論與業(yè)務知識，具備一定的標準化工作經驗，較為熟悉國家標準化法律法規(guī)和戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉相關行業(yè)標準體系和工藝技術，掌握本企業(yè)產品、技術、服務、管理等工作，具備較強的組織協調能力。

3.標準化專員應熟悉企業(yè)標準化基本業(yè)務知識，一般應具備大專以上學歷或中級以上職稱，能夠具體實施企業(yè)標準化工作任務，愛崗敬業(yè)，認真負責。

（四）促進首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員能力提升。要組織開展企業(yè)首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員培育培訓，不斷提升標準化業(yè)務能力。積極組織企業(yè)首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員開展經驗交流、成果推廣發(fā)布和優(yōu)秀企業(yè)首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員評選等活動，促進資源共享、優(yōu)勢互補。大力引導技術機構、高等院校和重點企業(yè)等自愿組建、參與區(qū)域性首席標準官聯盟，為企業(yè)提供加強交流、提升能力、促進合作的共享平臺，更好服務區(qū)域經濟高質量發(fā)展。

五、保障措施

（一）加強組織領導。推行企業(yè)首席標準官制度是我省標準化管理工作的一項重要制度創(chuàng)新，對于加強企業(yè)標準化工作，促進企業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義。各市、沈撫示范區(qū)局要高度重視，認真謀劃，出臺相應工作舉措，抓好制度落實。要及時總結制度實施過程中取得的成效,分析存在的問題，有關情況及時向省局報告。

（二）強化業(yè)務指導。各級市場監(jiān)管部門應積極通過培訓、考察、專家咨詢等多種形式為企業(yè)提供服務，指導企業(yè)科學合理設置組織機構、完善職責分工、制訂有效的標準化管理制度等，為首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員履行職責創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，要強化服務意識，圍繞重點行業(yè)、重點企業(yè)，根據總體工作目標制定年度發(fā)展計劃，加強引導、積極動員，指導幫助企業(yè)建立首席標準官制度，逐步擴大覆蓋面。在推行首席標準官制度過程中，堅持企業(yè)自愿原則，不得強制命令，不搞一刀切，不收取企業(yè)費用，不增加企業(yè)負擔。

（三）加強宣傳引導。各級市場監(jiān)管部門要充分發(fā)揮新聞媒體作用，大力宣傳建立和實施首席標準官制度的目的、意義，形成濃厚的企業(yè)標準化文化氛圍。及時總結和推廣先進經驗，通過召開現場會、觀摩會、研討會等形式，宣傳先進企業(yè)的典型做法、成功經驗，樹立標準化工作行業(yè)標桿，更好地發(fā)揮示范引領和輻射帶動作用，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

（四）強化激勵考核。各級市場監(jiān)管部門要引導企業(yè)建立首席標準官激勵考核機制。鼓勵企業(yè)在評先評優(yōu)、職稱評定、職務晉升中對優(yōu)秀標準化人才予以優(yōu)先考慮，對在相關工作考核中的不合格人員予以淘汰。建立企業(yè)標準化人才庫，經培訓合格并獲得企業(yè)聘任的首席標準官、標準總監(jiān)和標準化專員，填寫《首席標準官、標準總監(jiān)、標準化專員信息備案表》（附件1），由所在市市場監(jiān)管部門匯總（附件2），報省市場監(jiān)管部門優(yōu)先納入全省企業(yè)標準化人才庫。

1.首席標準官、標準總監(jiān)和標準化專員信息備案表.docx

2.首席標準官、標準總監(jiān)和標準化專員信息匯總表.docx