中國食品安全網(wǎng)訊（記者牛安春）4月3日，健合集團正式發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告，整體展現(xiàn)健合集團2024年可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第9份展示健合集團全球業(yè)務運營與可持續(xù)發(fā)展緊密結合的報告。

推動目標導向的可持續(xù)發(fā)展理念 獲得多項關鍵性成果

9年來，健合集團秉持“讓人們更健康、更快樂”的企業(yè)使命，依托“提升健康意識”“減少環(huán)境足跡”“支持公平發(fā)展”“完善企業(yè)管治”這四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領域，全力推動目標導向的可持續(xù)發(fā)展理念的落地。2024年，健合集團持續(xù)深化共享價值增長模式，攜手全產業(yè)鏈上下游的利益相關方取得多個可持續(xù)發(fā)展成果：

健合集團全球100%實體提前一年獲B Corp共益企業(yè)認證。B Corp作為評估企業(yè)的社會和環(huán)境影響力及治理的嚴格認證之一，健合以92.5分的優(yōu)異成績，證明已將社會與環(huán)境責任深度整合至企業(yè)運營的各個層面，為推動商業(yè)發(fā)展模式轉型樹立標桿。

保持優(yōu)異ESG評級表現(xiàn)。健合集團持續(xù)保持恒生/香港質量保證局ESG評級A+的優(yōu)異表現(xiàn)，同時繼續(xù)獲得著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG“AA”評級，充分展現(xiàn)健合集團在不同評估體系下的一致性和穩(wěn)定性。

健合集團溫室氣體減排目標經(jīng)科學碳目標倡議（SBTi）驗證。2024年集團范圍溫室氣體排放較2023年減少4%。

可持續(xù)包裝成效顯著。健合集團持續(xù)推動可持續(xù)包裝策略，2024年包裝用量較2023年減少5.7%。

取得多個最佳職場認證。健合集團不斷努力提升員工體驗，支持全球團隊成員身心健康福利，在6個國家獲得最佳職場認證，并且今年首次包括中國內地。

62%管理職位由女性擔任。2024年，集團啟動首個女性領導力計劃，將多樣性、公平性和包容性（DE&I）承諾提升至戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)化培育女性領導梯隊。此舉標志著企業(yè)在構建開放、賦能、公平的企業(yè)文化上邁出關鍵一步。

集團連續(xù)4年獲得企業(yè)社會影響力（B4SI）認證。企業(yè)社會影響力認證是衡量及管理公司社會影響力的全球標準。2024年健合集團經(jīng)認證的社區(qū)投資總額為212.6萬美元。

提升健康意識 加大科研創(chuàng)新投入

健合集團致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產業(yè)的領導者，提供優(yōu)質產品，成就令人向往的品牌?？蒲袆?chuàng)新聚焦全家庭營養(yǎng)健康，貫穿全生命周期是實現(xiàn)這一愿景的核心。

2024年，集團在研究與開發(fā)方面投入超2.43億元人民幣，同比增長18%。2024年集團在全球市場上推出了232款新產品，為消費者帶來更多元、創(chuàng)新和可持續(xù)的產品組合。成人營養(yǎng)及護理用品成分已通過紅名單評估，確認符合清潔標簽標準。集團實現(xiàn)94%*產品組合不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。同時，合生元營養(yǎng)與護理研究院（BINC）創(chuàng)立十周年，持續(xù)為母嬰健康問題提供科學、全面的解決方案。

減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉型

健合集團致力于在全球低碳經(jīng)濟轉型中發(fā)揮作用，集團溫室氣體排放量較2023年下降4%，并且連續(xù)兩年，集團于中國內地的兩間工廠通過PAS 2060標準的范圍一及范圍二碳中和認證；同時，中國內地的廣州工廠用水量較2023年減少15%。

在可持續(xù)包裝方面，集團包裝用量較2023年減少5.7%；集團還通過優(yōu)化Swisse斯維詩和Zesty Paws快樂一抓產品罐裝尺寸，以及在北美市場推出Zesty Paws快樂一抓可回收包裝袋，進一步減少包裝對環(huán)境的影響。

此外，健合集團支持合作伙伴推動生物多樣性倡議。集團與長期乳制品戰(zhàn)略供應伙伴Isigny Sainte-Mère開展灌木樹籬種植保護計劃，并通過旗下品牌Good Go?t咕咕好味在法國啟動優(yōu)質農場項目。同時，集團正式發(fā)布《零毀林制度》針對關鍵原料設立嚴格的采購標準，推動負責任供應鏈建設。

支持公平發(fā)展 夯實健康快樂事業(yè)根基

健合集團健康、快樂的理念始于業(yè)務所觸及的所有人群，致力為團隊成員提供安全和健康的工作場所，2024年，集團共獲得6個最佳職場認證，其中中國區(qū)首次獲得最佳職場認證。

自2022年發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，集團取得了重大進展，目前所有地區(qū)都設有DE&I計劃和代表，為推動當?shù)叵嚓P措施提供支持。2024年底，集團推出全球DE&I倡導者網(wǎng)絡，旨在推動整個集團的DE&I議程。同時推出了首個高潛力女性領導力計劃，旨在促進和支持女性擔任領導角色。2024年集團員工的女性比例由66%提高至68%，管理職位上的女性比例提高至62%，反映集團對DE&I的持續(xù)承諾。并且，集團已完成對全體執(zhí)行委員會成員（包括董事會主席）的DE&I培訓，將包容性理念深度融入最高決策層。

健合集團不斷助力母嬰健康與社會福利事業(yè)。集團的H&H公益基金致力于倡議、教育及支持當?shù)厣鐓^(qū)的健康生活方式，尤其關注營養(yǎng)、運動及正念領域。2024年，基金向社區(qū)投資總額超 212.6萬美元。此外，在中國區(qū)，合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分，2024年持續(xù)開展天使之旅、愛心定點醫(yī)院、99公益等項目，截至2025年3月7日，該基金共募集捐款近9240萬元人民幣，其中超過7,763萬元人民幣已直接用于幫助4,106位有需要的母嬰群體。

完善企業(yè)管治 構建可持續(xù)發(fā)展未來

良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2024年，集團進一步強化和推行可持續(xù)發(fā)展的相關管治措施，全球團隊成員已100%完成年度合規(guī)培訓。

健合中國榮獲第一財經(jīng)頒發(fā)的「盡責治理貢獻獎」，同時健合中國B Corp項目成功入選華爾街見聞「零碳未來-ESG創(chuàng)新實踐榜」，該項目是唯一入選的公司治理類項目，彰顯企業(yè)在治理實踐方面的卓越表現(xiàn)及對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾。

此外，2024年，健合集團持續(xù)完善可持續(xù)供應鏈，145家供應商（占集團供應鏈支出的98%）積極參與健合供應商可持續(xù)發(fā)展評估，接受評估的供應商100%簽署《供應商行為準則》，78%已制定環(huán)境目標和減排計劃，共同推動可持續(xù)發(fā)展實踐。

健合集團董事會主席羅飛表示：“展望未來，我們對可持續(xù)發(fā)展的信念愈發(fā)堅定，肩負讓人們更健康更快樂的企業(yè)使命，我們將以二十五年來始終如一的開拓精神迎接挑戰(zhàn)，攜手全球團隊成員與合作伙伴，共創(chuàng)兼具包容性、影響力與啟發(fā)性的可持續(xù)未來?！?/p>

*全球凈銷售額，不包括健合集團來自素力高Solid Gold中國內地及杜迪Dodie的收入