中國食品安全網(wǎng)訊（易權(quán)兵）為進一步強化食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)格體系建設(shè)，規(guī)范村（社區(qū)）食品藥品安全協(xié)管員管理，更好的調(diào)動協(xié)管員工作積極性和主動性，重慶市墊江縣市場監(jiān)管局從優(yōu)化隊伍配備、優(yōu)化協(xié)管區(qū)域等四個方面創(chuàng)新食藥協(xié)管員管理新模式，高效打通食品藥品安全基層監(jiān)督的“最后一公里”。

一是優(yōu)化隊伍配備，健全治理體系。采取村“兩委”會推薦、市場監(jiān)管所審核、鎮(zhèn)街政府聘任、縣食藥安辦備案的方式，為全縣302個村各配備了1名食品藥品安全協(xié)管員，建立起縣鄉(xiāng)村三級貫通、全域覆蓋的食品藥品安全基層監(jiān)督治理體系。

二是優(yōu)化協(xié)管區(qū)域，推行動態(tài)管理。對轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營主體較少的村（社區(qū)），實行1名協(xié)管員負責(zé)多個村（社區(qū)），工作補助按照其負責(zé)村（社區(qū)）數(shù)量及其年度考核等次累加，但只要其中一個村（社區(qū)）考核不合格的，將取消協(xié)管員資格。

三是優(yōu)化考核方式，提升工作質(zhì)效。對協(xié)管員履職情況采取“雙重考核”制，即日常履職和年度綜合考核相結(jié)合、鎮(zhèn)街政府履職和屬地市場監(jiān)管所業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方式?？己朔譃閮?yōu)秀、較好、稱職、不稱職4個等次，考核結(jié)果和兌現(xiàn)補助與下一年度續(xù)聘掛鉤，不稱職的取消協(xié)管員資格。

四是優(yōu)化績效獎懲，完善考核機制。對協(xié)管員工作補助不搞平均主義，嚴格遵照考核結(jié)果兌現(xiàn)補助。協(xié)管員補助分為基礎(chǔ)補助和績效補助兩部分，每年每人基礎(chǔ)補助為2400元，對年度綜合考核為優(yōu)秀、較好、稱職等次的，相應(yīng)增加績效補助3600元、2400元、1200元，調(diào)動了協(xié)管員工作的積極性和主動性。