秋雨綿綿的9月底，筆者走進(jìn)貴州省雷山縣永樂(lè)鎮(zhèn)和平村屯上茶葉基地，一群人正忙著給綠得發(fā)黑的茶葉鋤草、施肥。每逢農(nóng)閑時(shí)節(jié)，和平村村民楊金花就會(huì)到基地里來(lái)幫忙?！懊刻?00元，就做點(diǎn)鋤草、施肥之類的活，很劃算?！彼砩系挠暌旅苊苈槁椴紳M了細(xì)密的雨珠，頭發(fā)絲上的雨水和汗水混在一塊兒順著臉頰流下來(lái)，但依然很開心地笑著。

“得知我們的茶青銷路不暢，雷山縣腳堯公司黨支部和我們基地簽訂協(xié)議，茶青和茶葉加工半成品由他們收購(gòu)，但我們得按他們的要求把這100多畝茶園管護(hù)好，確保茶葉品質(zhì)達(dá)標(biāo)。”基地負(fù)責(zé)人李慶說(shuō)。

雷山是茶葉種植大縣，全縣茶園面積達(dá)16.24萬(wàn)畝，農(nóng)民人均1.5畝茶園。但由于農(nóng)戶自身技術(shù)能力有限，籌集資金難，部分茶園不能及時(shí)進(jìn)行中耕施肥、病蟲防治、適時(shí)定型修剪等，導(dǎo)致后續(xù)建設(shè)管理水平不高，畝產(chǎn)較低。

雷山縣腳堯公司黨支部積極與永樂(lè)鎮(zhèn)和平村相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商后，在平等互利的基礎(chǔ)上，簽訂了技術(shù)指導(dǎo)利益鏈接協(xié)議，明確由公司無(wú)償提供茶葉種植培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，和平村按公司技術(shù)要求管理基地，基地茶葉由公司負(fù)責(zé)全部收購(gòu)。

雷山腳堯茶業(yè)公司與永樂(lè)鎮(zhèn)和平村合作的同時(shí)，還與西江鎮(zhèn)烏堯村、望豐鄉(xiāng)五星村合作，采取“1+1+1+N”支部共建模式開展結(jié)對(duì)幫扶，即公司的一名黨員與村里的一名茶農(nóng)黨員和一名建檔立卡戶結(jié)對(duì)，共同幫扶發(fā)展。

“為讓每位黨員都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，我們探索實(shí)施‘三亮三評(píng)一定’積分管理辦法，將黨員‘亮身份、亮承諾、亮職責(zé)’，參加組織活動(dòng)、崗位奉獻(xiàn)、履行職責(zé)等方面的活動(dòng)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，獲取積分作為黨員民主評(píng)議的重要依據(jù)。今年，我們的積分重點(diǎn)就是茶青收入這項(xiàng)指標(biāo)。”腳堯公司黨支部書記劉廣和介紹說(shuō)。

目前，在該公司黨支部引領(lǐng)下，雷山縣腳堯、烏堯、大龍、五星等村2000戶茶農(nóng)規(guī)范了茶園管理，有效提高畝產(chǎn)值，戶均增收7000多元。其中，烏堯村53戶建檔立卡戶中最低收入達(dá)到1.1萬(wàn)元，最高收入達(dá)到3.8萬(wàn)元。（李娟）