8月以來，全國多地高溫預警頻發(fā)。但各地外賣小哥依然穿梭在城市之間，為市民的生活送來便利。作為戶外高溫下的勞動者，按照國家有關規(guī)定，外賣小哥應享受高溫津貼。然而，根據(jù)藍鯨新聞報道，不同地區(qū)、不同平臺的外賣小哥享受高溫津貼存在差異，有的甚至完全沒有領過高溫津貼。

高溫津貼是法定勞動津貼，其初衷是為了保障高溫天氣下勞動者的安全和身體健康。目前，全國至少已有28個省份制定了明確的高溫津貼標準，要求按月或按天發(fā)放給符合條件的勞動者。然而，在實際執(zhí)行過程中，一些外賣平臺或配送站點在高溫津貼的發(fā)放上存在不足，有的以各種名義克扣、拖欠，有的則以非現(xiàn)金形式的活動代替津貼發(fā)放，更有甚者完全忽略了這一法定權益。

必須明確的是，高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，不是可發(fā)可不發(fā)的單位福利，其性質屬于工資的一部分。支付高溫津貼是用人單位的法定義務，任何單位和個人都不得無故拒絕支付或拖延支付。保障外賣小哥依法享受高溫津貼，這既是法律的要求，也是社會公平正義的體現(xiàn)，更是為他們創(chuàng)造公平、安全、有尊嚴的工作環(huán)境的需要。因此，作為用人單位的外賣平臺，應當切實承擔起責任，確保外賣小哥的高溫津貼按照所在地標準落實到位，不能按單數(shù)折算、不能少發(fā)、欠發(fā)，更不能以任何形式進行替代或克扣。

同時，外賣平臺還應當通過優(yōu)化算法、提高派單效率等方式，減少外賣小哥在高溫下的等待時間，提高配送效率，從而減輕他們的工作負擔，保障安全和身體健康。同時這些舉措也有助于提升外賣平臺的整體服務質量和競爭力，實現(xiàn)平臺與外賣小哥的共贏發(fā)展。

根據(jù)最新數(shù)據(jù)，目前美團、餓了么兩大外賣平臺外賣騎手總計超過1500萬名。這一龐大群體的勞動權益保障應當成為有關部門關注的重點。勞動監(jiān)察、工會等有關部應加強對外賣平臺執(zhí)行高溫津貼情況的督查力度。一旦發(fā)現(xiàn)高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣的現(xiàn)象，必須依法嚴厲查處，絕不姑息遷就。

此外，外賣小哥自身也應當增強自我保護意識，積極維護自己的合法權益。可以通過合法途徑表達自己的訴求和意見，如向工會或勞動監(jiān)察部門投訴舉報，推動外賣平臺改善工作環(huán)境和福利待遇。同時，社會各界也應當給予外賣小哥更多的關注和支持，共同營造尊重勞動、保護勞動者權益的良好社會氛圍。（梁勇）