日前，胖東來創(chuàng)始人于東來在其個人抖音賬號一口氣發(fā)布4條文字動態(tài)，宣稱從明年起，為了推動美好生活、引導社會文明生活，胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費，酒席不能超過五桌，不允許靠父母買房買車。如果做不到的，公司將從制度制定上取消一切福利。此言一出，有人表示支持，有人認為管太寬，“爹味”太重，一時引發(fā)網(wǎng)上熱議，迅速登上微博熱搜。

河南省民營企業(yè)協(xié)會力挺胖東來，11月23日其公眾號發(fā)布的文章《我們堅定支持胖東來》稱，屬于胖東來的內(nèi)部規(guī)定，其員工也表示理解和支持。這是關(guān)心員工生活、積極參與社會觀念引導的嘗試。

要想移風易俗，不是單靠說教性引導就可以奏效的，需要形成社會共識，多維合力、同向推動。這其中，任何社會成員都有義務采取合理合法的手段，推動移風易俗，弘揚清風正氣。作為企業(yè)，當然也有義務做好榜樣。

一些懟胖東來的網(wǎng)友，未必知曉胖東來“引導社會文明生活”是有底氣的。胖東來保潔員工資能拿到七八千，課長一萬多，處長2萬多，店長助理4萬，店長年薪高達百萬元以上。在胖東來做事，應該說有自立的本錢，完全可以不啃老，不靠父母買房買車，這并非過高要求。胖東來要求員工遠離陳規(guī)陋習，踐行精神文明，不僅是一個企業(yè)的社會擔當，也給員工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

結(jié)婚索要高額彩禮，甚至擠干父母養(yǎng)老錢買房買車；辦婚事廣散請?zhí)?，大擺宴席等等，這種壞風氣的形成，有深厚的不良風俗背景，個中也有相互攀比、隨大溜而行的心理因素在作祟。

大凡社會風俗，其邏輯是只要你身處其中，即便屬于陋規(guī)陋習也得“人家咋辦咱咋辦”，照章行事不能減。若不遵守，獨樹一幟，就會招來社會壓力。所謂身不由己，正是風俗的隱性強制力所在。要打破這種惡性趨勢，必須動員更多的幫手，從多個維度著力，“軟硬兼施”進行矯正。

在推動移風易俗過程中，企業(yè)在不違法的前提下，將節(jié)儉辦婚與企業(yè)福利掛鉤，“從制度制定上”發(fā)力推進，雖無法律強制力，但卻不失為一種利益正向引導，也能給覺悟者提供借坡下驢的理由。當人們處在“想變又不愿出頭，盼改又不敢主動”的面子困擾之中，這類“軟約束”就成為拋棄不良風俗的有力一推。（張全林）