中國食品安全網(wǎng)訊（記者程家武）近日，安徽省發(fā)布了2024年度企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新十大典型案例。聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司的“首席質(zhì)量官引領(lǐng)極限左移質(zhì)量管理策略實施”、合肥京東方顯示技術(shù)有限公司的“首席質(zhì)量官主導SPC數(shù)字化管理創(chuàng)新項目”雙雙入選。這是繼2023年合肥市4家企業(yè)入選安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新十大典型案例之后，再獲殊榮，展現(xiàn)了全市企業(yè)在質(zhì)量管理領(lǐng)域的持續(xù)進步和創(chuàng)新能力。

截至目前，合肥市首席質(zhì)量官累計聘用2629人（已全部錄入“首席質(zhì)量官之家”平臺），累計培訓3210人。中國質(zhì)量（成都）大會發(fā)布的全國企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例中，安徽省共有4個企業(yè)案例入選，均為合肥市企業(yè)。

近年來，合肥市多項舉措推動首席質(zhì)量官（CQO）引領(lǐng)質(zhì)量變革創(chuàng)新。全市企業(yè)首席質(zhì)量官奮戰(zhàn)在質(zhì)量提升、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量創(chuàng)新一線，助力質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。一是開展培訓，加強質(zhì)量管理人才素質(zhì)。高度重視企業(yè)首席質(zhì)量官的培訓和指導工作。共舉辦43期企業(yè)首席質(zhì)量官培訓班，邀請了全國知名質(zhì)量專家講解質(zhì)量管理制度和卓越績效管理模式，培訓企業(yè)高級質(zhì)量管理人員4150人次，有力提升了企業(yè)質(zhì)量管理人員的質(zhì)量素質(zhì)和管理水平。二是征集案例，推廣質(zhì)量創(chuàng)新經(jīng)驗做法。積極組織企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新案例的評選和表彰活動。通過嚴格的審核和推薦程序，確保遴選出的案例具有科學性、創(chuàng)新性和可推廣性。通過表彰在質(zhì)量管理方面表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人，激勵了企業(yè)首席質(zhì)量官的創(chuàng)新意識，發(fā)布和分享的優(yōu)秀案例為其他企業(yè)所借鑒和學習。三是提高效率，推動質(zhì)量領(lǐng)域數(shù)字升級。積極推動首席質(zhì)量官引領(lǐng)企業(yè)質(zhì)量管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過構(gòu)建數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計平臺和質(zhì)量管理系統(tǒng)，提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平。鼓勵企業(yè)運用人工智能和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推進質(zhì)量管理的數(shù)字化升級。重點企業(yè)建立起數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計平臺，并完善了數(shù)字化集成系統(tǒng)，實現(xiàn)了產(chǎn)品全生命周期的受控管理。四是狠抓落實，強化基層質(zhì)量管理。各區(qū)縣積極開展質(zhì)量管理培訓和質(zhì)量提升行動，推動企業(yè)質(zhì)量管理水平的提升。部分區(qū)縣在全國“質(zhì)量月”期間舉辦了企業(yè)首席質(zhì)量官培訓班，明確了規(guī)劃目標，確保轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官100%聘任到位。

此次合肥市企業(yè)首席質(zhì)量官再獲榮譽，將進一步推動全市企業(yè)深入實施首席質(zhì)量官制度，更好發(fā)揮質(zhì)量主體作用，增強企業(yè)質(zhì)量和品牌發(fā)展能力，提高產(chǎn)業(yè)質(zhì)量競爭力。