中國食品安全網(wǎng)訊（龐起生?劉玉明）河北省委省政府印發(fā)《關(guān)于深化改革加強食品安全工作的若干措施》，明確提出加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，通過政府購買服務(wù)等方式，探索建立相對穩(wěn)定的食品安全協(xié)管員報酬保障機制。河北省廊坊市市場監(jiān)督管理局以安次區(qū)為試點，在現(xiàn)有政策支撐的基礎(chǔ)上，以安次區(qū)實際為基本出發(fā)點，大刀闊斧對原有協(xié)管員隊伍管理模式進行改革，積極探索建立了一套可落地、有實效、覆蓋廣的協(xié)管員隊伍監(jiān)管模式。

以點突破，在“兼”轉(zhuǎn)“專”上下功夫。為解決原食品安全協(xié)管員身份兼職、管理松散、業(yè)務(wù)不熟等問題,廊坊市安次區(qū)市場監(jiān)管局采取從原有的協(xié)管員隊伍中選拔和公開招錄相結(jié)合的形式，確定44名專職協(xié)管員，通過政府購買服務(wù)建立相對穩(wěn)定的食品安全協(xié)管員報酬保障機制。變兼職為專職，協(xié)管員數(shù)量從原來的316名降為44名，“精簡瘦身”的背后是隊伍管理效能的進一步提升，同時，協(xié)管員的工作歸屬感、責任感、幸福感和干事熱情得到進一步激發(fā)。

網(wǎng)格歸集，在延伸監(jiān)管鏈條上下功夫。按照“政府購買、服務(wù)屬地”的原則，為安次區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含園區(qū)）配備3名專職食品安全協(xié)管員，為安次區(qū)各街辦處配備4名專職食品安全協(xié)管員，進一步充實基層監(jiān)管力量、延伸監(jiān)管觸角，實現(xiàn)基層屬地“網(wǎng)格化”全覆蓋。充分發(fā)揮協(xié)管員在輔助執(zhí)法檢查、監(jiān)測食品風險、應(yīng)急處置食品安全事件等方面的作用，提高從農(nóng)田到餐桌全過程監(jiān)管能力，切實打通為民服務(wù)的“最后一公里”。

精細提質(zhì)，在涵養(yǎng)隊伍綜合素質(zhì)上下功夫。在實現(xiàn)食品安全協(xié)管員“兼職”變“專職”的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化工作隊伍改革，著力在“教育培訓(xùn)”和“管理模式”上下功夫，通過“省局大講堂”、內(nèi)部培訓(xùn)會、名師講座等方式，不斷提升協(xié)管員政治站位、理論素養(yǎng)、法治意識，全面普及最新的政策法規(guī)知識。同時，創(chuàng)新推出“一對一結(jié)對幫帶”模式，選派有經(jīng)驗的執(zhí)法人員帶領(lǐng)協(xié)管員開展日常執(zhí)法檢查、積累實踐經(jīng)驗，真正實現(xiàn)以學促用、學用相長、知行合一，不斷提高食品安全監(jiān)管隊伍的專業(yè)性、規(guī)范性。

在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程上，面對新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，廊坊市市場監(jiān)管局將嚴格按照“四個最嚴”要求，秉持安全第一、問題導(dǎo)向、預(yù)防為主、依法監(jiān)管、改革創(chuàng)新、共治共享的基本原則，創(chuàng)新不停歇、探索不止步，建立食品安全現(xiàn)代化治理體系，筑牢群眾“舌尖上的安全”底線。