中國食品安全網(wǎng)訊（金玲 方燕飛 程華新 記者胡毅）8月29日，從湖北省黃石市陽新縣司法局獲悉，今年以來，陽新縣以“探索推動法治督察‘三創(chuàng)三化’建設(shè)”改革事項被列入全省優(yōu)化營商環(huán)境先行區(qū)創(chuàng)建試點為契機，堅持把法治督察作為推進法治陽新建設(shè)的重要手段，充分發(fā)揮法治督察“利劍”作用，為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅實的法治保障。

強化目標導(dǎo)向，推動督察部署周密化

為實現(xiàn)法治督察的長效機制，陽新縣不斷完善法治督察的制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。組織召開探索推動法治督察“三創(chuàng)三化”營商環(huán)境先行區(qū)創(chuàng)建工作推進會，印發(fā)《陽新縣關(guān)于探索推動法治督察“三創(chuàng)三化”建設(shè)的實施方案》，細化重點任務(wù)分解清單；建立與法院、檢察院、司法局的協(xié)作配合機制，印發(fā)《關(guān)于建立法治督察突出問題線索收集協(xié)作配合機制的通知》，通過問題線索的移送共享，實現(xiàn)法治督察案件的協(xié)同辦理；聚焦法治督察年度重點工作任務(wù)，有序開展“一規(guī)劃兩方案”實施情況、《中華人民共和國長江保護法》貫徹實施情況、涉企執(zhí)法司法突出問題專項督察；同時，邀請黃石市司法局全過程跟蹤指導(dǎo)，為先行區(qū)創(chuàng)建工作指明方向、補齊短板，多點發(fā)力、多措并舉全力推動各項目標任務(wù)落細落實。

強化部門聯(lián)動，推動問題線索收集常態(tài)化

定期召開跨部門聯(lián)席會議。以聯(lián)席會議的方式會商相關(guān)案件信息和工作情況，明確法治督察突出問題線索收集協(xié)作配合的歸口聯(lián)系部門，通過剖析個案、解剖麻雀的方式，對報送或轉(zhuǎn)辦的法治督察重點案件和突出問題線索進行會商，共同分析研判問題癥結(jié)，研究推進解決措施，及時預(yù)測預(yù)警預(yù)防，形成監(jiān)督合力。

拓寬問題線索收集渠道。聚焦政策落實、誠信政府、涉企服務(wù)、行政審批、監(jiān)管執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在陽新縣人民政府網(wǎng)、“法治陽新”抖音賬號、微信公眾號等平臺公布法治督察舉報投訴電話、信箱，聯(lián)合“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，進一步擴大知曉范圍，廣泛收集問題線索，暢通投訴舉報渠道。

實現(xiàn)問題線索共用共享。將法治督察與全縣行政執(zhí)法領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治相結(jié)合，運用案卷評查、實地走訪、開展座談等方式，深挖問題線索。截至目前，共收集線索51條，立案28起，運用《行政執(zhí)法監(jiān)督案件建議書》24份，《行政執(zhí)法監(jiān)督案件轉(zhuǎn)辦函》2份，移送縣紀委監(jiān)委有效線索2條。

強化督察程序，推動督察行為規(guī)范化

高標準選聘法治督察員。為了解決督察人員數(shù)量不足、專業(yè)性不強的問題，通過各單位推薦、定向邀請、人員資格審查等程序，選聘13名首批法治督察員。加強法治督察員管理監(jiān)督和培訓(xùn)，制定《陽新縣法治督察員聘任管理制度》，著力打造知識化、專業(yè)化、正規(guī)化的法治督察隊伍。組織法治督察員參與全縣涉企執(zhí)法司法突出問題專項督察活動，充分發(fā)揮人才的專業(yè)水平和知識儲備，為督察工作提質(zhì)增效。

規(guī)范法治督察流程。堅持問題導(dǎo)向，形成“線索收集—開展督察—問題反饋—監(jiān)督整改—案件移送—回訪評價”的工作閉環(huán)，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，做到整改一案、警示一片、治理一域。

開展突出問題專項督察。組織縣直34個單位和15個鎮(zhèn)區(qū)圍繞涉企執(zhí)法司法突出問題開展自查自糾，同時，組織三個督察組深入到縣委督查室、縣政府督辦室、縣人民法院、縣檢察院、縣信訪局、12345熱線平臺、工商聯(lián)等單位，明確問題線索具體移送情形，建立問題線索移送機制，廣泛收集問題線索。目前，陽新縣信訪局移送問題線索2條，陽新縣人民法院移送涉企行政機關(guān)敗訴線索4條。

下一步，陽新縣將持續(xù)擦亮法治督察“利劍”，推動法治督察“三創(chuàng)三化”落到實處，以高質(zhì)效監(jiān)督助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為陽新高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。