12月4日，由北京企業(yè)聯合會、北京市企業(yè)家協會主辦的“2024年ESG活力與影響力投融資研討會——可持續(xù)信披助力企業(yè)影響力投融資發(fā)展”專題研討會在北京召開，燕京啤酒董事長耿超應邀參會并做主旨發(fā)言。

“ESG是新時代企業(yè)必須履行的責任?！惫⒊硎荆诮洕鐣l(fā)展全面綠色轉型背景下，企業(yè)ESG治理的作用將愈發(fā)凸顯，企業(yè)在追求經濟效益的同時，更要實現社會價值和環(huán)境價值的平衡。ESG倡導保護生態(tài)環(huán)境、履行社會責任、提高治理水平，與國家要求貫徹的創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念相一致。

作為國有企業(yè)，燕京啤酒深刻理解并積極響應國家的發(fā)展需求。在國家提出的“雙碳”目標、供給側結構性改革等重大戰(zhàn)略中，燕京啤酒都能夠準確把握政策導向，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國家需求緊密結合。

作為民族啤酒行業(yè)龍頭，燕京啤酒始終致力于通過創(chuàng)新的管理和技術手段提升企業(yè)的社會價值和環(huán)境責任，不僅涵蓋了提高產品質量和成本效率的具體措施，而且深入到每一個生產環(huán)節(jié)，實現了資源的高效利用和環(huán)境保護的積極實踐。

目前，燕京啤酒有十余家綠色工廠，所有綠色工廠均遵循“減量化、再利用、再循環(huán)”的原則，在污泥減量與綜合利用、沼氣綜合利用、中水綜合利用、環(huán)保廢物回收利用等做了大量工作，減少廢物排放、降低其對環(huán)境的影響，提升能源使用效率。

耿超同時表示，燕京啤酒在推行卓越管理體系的過程中，重塑了生產系統(tǒng)的管理架構，運用結構化方法和先進工具，不斷提升品控能力和成本效益。通過優(yōu)化產能布局和推進產銷分離，公司顯著提升了工廠的整體效率。

他認為，企業(yè)作為推動經濟社會發(fā)展的主力，必須扎實認真做好ESG，堅定不移地走綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展道路。與此同時，與企業(yè)全價值鏈上的所有利益相關者，包括所有的材料設備供應商、渠道商、服務商、用戶、股東、員工等等，讓他們能有獲得感、幸福感、滿足感。

那么，如何才能有效實現這一目標？耿超認為，這就需要重塑企業(yè)戰(zhàn)略、升維企業(yè)文化、完善企業(yè)架構、培養(yǎng)ESG人才、優(yōu)化投資決策、影響供應鏈、改善市場準入及貿易模式等等。

舉例來看，燕京啤酒與供應商合作的一大原則，是提出高標準的質量要求，從而為消費者提供安全高品質的產品和服務。燕京啤酒著眼于提高供應鏈戰(zhàn)略合作水平，最大化發(fā)揮供應鏈協同效應，持續(xù)帶動產業(yè)鏈共生共贏、聯動生態(tài)圈共建共享，攜手為消費者提供更高品質的產品和服務。

下一步，燕京啤酒將堅持長期主義，建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，為構建綠色、和諧、可持續(xù)發(fā)展的社會貢獻力量。（李喬宇）