近日，記者走進迎春林業(yè)局有限公司威山林場白鵝養(yǎng)殖基地，放眼望去，一棟棟鵝棚整齊劃一、坐落有序。大棚內(nèi)外，成群的白鵝或是悠閑散步，或是展翅飛奔，或是嬉戲玩耍，它們羽翼豐滿、體格健壯、振翅長鳴，呈現(xiàn)出一派生機勃勃的景象。

走進白鵝養(yǎng)殖基地的一棟大棚內(nèi)，伴隨著一聲聲此起彼伏的鳴叫聲，只見一位手持青草、個子不高、臉色黝黑的人穿梭在鵝群中間，一邊吆喝，一邊投喂小鵝。

他叫向光偉，今年55歲，是迎春局公司威山林場副場長，從事過林區(qū)瞭望員、驗收員、技術(shù)員等多項工作，是林場職工公認的技能“多面手”。

“這些小鵝剛來基地一個多星期，是第二批霍三小鵝，特別可愛，每次聽到吆喝聲就會圍過來，別看它們個頭小，胃口卻不小?！毕蚬鈧ハ蛴浾呓榻B。

據(jù)向光偉回憶，2023年，迎春局公司將白鵝養(yǎng)殖作為公司“一局一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，公司所屬11個林（農(nóng)）場積極響應(yīng)號召，大力發(fā)展白鵝養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。

藍圖已擘畫，實干最重要。威山林場立即投入白鵝養(yǎng)殖的準(zhǔn)備工作，精心選擇養(yǎng)殖基地?！拔覀冇眯倪x取了30余畝有山、有水、有樹蔭，能看到藍天白云的地方作為白鵝養(yǎng)殖基地。當(dāng)時林場安排我負責(zé)白鵝養(yǎng)殖，說實話，當(dāng)時我并不自信，我都50多歲了，一直從事營林工作，哪片林子需要撫育、哪個地塊需要補植補造，我都沒問題，但養(yǎng)殖白鵝，我還是個新兵?！毕蚬鈧バχ嬖V記者。

為了增強干部職工養(yǎng)殖白鵝的信心，迎春局公司先后針對中層管理干部開展了5次外出考察學(xué)習(xí)、10多次養(yǎng)殖技能培訓(xùn)、2次現(xiàn)場學(xué)習(xí)會。

“邊考察、邊學(xué)習(xí)、邊做市場調(diào)研……對于白鵝養(yǎng)殖，我逐漸入門了，并像海綿一樣全力汲取養(yǎng)鵝知識，慢慢地對白鵝產(chǎn)業(yè)概況、飼養(yǎng)管理、飼料配備等方面都有了一定了解?！毕蚬鈧フf，通過反復(fù)深入學(xué)習(xí)，不僅有效提升了他們的養(yǎng)殖技術(shù)，還切實增強了發(fā)展白鵝養(yǎng)殖的信心。

向光偉帶領(lǐng)干部職工，經(jīng)過探索、實踐，順利完成了威山林場白鵝養(yǎng)殖基地的建設(shè)工作，并于2024年5月迎來了首批小鵝入住。

“每天吃了多少飼料？喝多少水？活躍程度如何……”工作中，向光偉就像照料新生小寶寶一樣，用心照顧每一只白鵝，確保它們的成活率。

“小鵝順利入駐基地的第一個月，我白天晚上吃住都在基地，24小時不間斷地照看鵝棚的溫度、查看小鵝們的狀態(tài)。眼睛熬紅了、臉色曬黑了、體重掉秤了都無所謂，看著它們成長，就是我最開心的時刻。”向光偉說。

一日，向光偉在巡視大棚時，發(fā)現(xiàn)部分小鵝不活潑、活動量少，有些反常，他立即向林場匯報相關(guān)情況，第一時間組織養(yǎng)殖人員檢查每一座大棚，密切關(guān)注大棚內(nèi)小鵝的狀態(tài)，并篩選出活動量少的白鵝分區(qū)飼養(yǎng)，及時邀請有關(guān)專家、林場技術(shù)人員查找根源、現(xiàn)場指導(dǎo)。

在專家們的指導(dǎo)下，養(yǎng)殖基地及時調(diào)整了喂養(yǎng)方式，分區(qū)飼養(yǎng)的小鵝們逐漸恢復(fù)了健康。經(jīng)過向光偉和同事們的精心照料，威山林場的首批小鵝不僅長勢喜人，而且只只鵝毛雪白、體格健壯。向光偉積極主動、任勞任怨、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褚哺腥尽⒚銊钪磉叺拿恳幻刹柯毠ぁ?/p>

“大家都開玩笑說我已經(jīng)從營林技術(shù)‘老手’轉(zhuǎn)變成白鵝養(yǎng)殖‘好手’了，用了不到一年時間，這期間真的是不容易?！被貞浧陂g的點點滴滴，向光偉感慨萬千。

無論是面對生態(tài)保護主責(zé)主業(yè)，還是面對白鵝養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，向光偉始終秉承盡職盡責(zé)、盡心盡力的工作原則。他表示，將合理安排時間、統(tǒng)籌做好白鵝養(yǎng)殖與防火、營林、巡護、內(nèi)業(yè)建設(shè)等各項工作，不辜負黨組織的信任，用勤勞和汗水彰顯新時代林區(qū)黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，用實際行動詮釋當(dāng)代森工人的“鐵軍”精神。（林秋茹 馬一梅 李?。?/p>