中國食品安全網(wǎng)訊（銀川市市場監(jiān)督管理局 李廣奇 王繼芳）人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強業(yè)之基。 近年來，銀川市市場監(jiān)督管理局黨組“一班人”深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平文化思想，全面落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強區(qū)強市戰(zhàn)略，營造人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，以“三強三促三增”為抓手，真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才；誠心引才，大力實施“振興市場監(jiān)管英才支持計劃”，聚焦重點、拓寬渠道、創(chuàng)新方式，充分釋放人才紅利，聚天下英才而用之，傾力打造“聚賢納才 近悅遠來”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈。努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管干部隊伍，為推動市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅實人才支撐。

強教育，促敬業(yè)，增信心。加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，加強政治引領(lǐng)，做好服務(wù)保障，強化考核問責(zé)，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，著眼更好統(tǒng)一思想、凝聚力量，進一步強信心、聚民心、暖人心、筑同心。構(gòu)建全覆蓋立體式干部教育體系，將中華民族共同體意識教育納入市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織不同層面的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入黨支部主題黨日、“三會一課”等組織生活和黨員培訓(xùn)必修課，抓好日常，貴在經(jīng)常。開展中心組集中學(xué)習(xí)9次、專題研討5次，開展專題輔導(dǎo)4次，專題黨課1次，各級黨組織開展集體學(xué)習(xí)300余次，引導(dǎo)推動黨員、干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下，勤奮工作、放手干事、積極作為。國慶前舉辦了“強國有我擔(dān)使命 精耕細(xì)作勇前行”演講比賽，引導(dǎo)干部職工把心思聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到推動工作落實上。

強培訓(xùn)，促專業(yè)，增精心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”樹立強烈的人才意識，親自抓人才工作，努力把銀川市場監(jiān)管打造成為人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地。悉心育才，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制，發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用，堅持“請進來”“走出去”相結(jié)合，圍繞服務(wù)和推動銀川市經(jīng)濟社會發(fā)展、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場育才，在市場監(jiān)管的執(zhí)法實踐中著力壯大青年人才生力軍，讓各類人才茁壯成長、發(fā)揮作用。針對有的干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，缺乏奮勇爭先的激情，落實工作時有松懈的現(xiàn)象，市局黨組立足市場監(jiān)管職能，堅持缺什么補什么，緊緊圍繞提升食品、藥品、特種設(shè)備和工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量（簡稱“四大安全”）監(jiān)管能力，護航人民群眾身體健康和生命安全。注重線上線下、理論實踐相結(jié)合，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，全年籌劃專業(yè)能力提升班次34項。邀請寧夏回族自治區(qū)黨校專家及各領(lǐng)域?qū)＜疫M行集中授課，組織近兩年考錄、選調(diào)、任職干部舉辦1期綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，從加強執(zhí)法人員“基本功”入手，上好干部任職“第一課”，打好理想信念“營養(yǎng)劑”、拒腐防變“預(yù)防劑”、擔(dān)當(dāng)作為“強心劑”，扣好人生第一?？圩?。通過重大疑難典型案例交流分享、電子數(shù)據(jù)取證、食品快檢技能及檢測結(jié)果驗證、食品安全應(yīng)急處置與演練等形式，增強培訓(xùn)實效，提升執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)。截至目前，組織3000余人次“走出去”參加各級政治理論學(xué)習(xí)及專業(yè)監(jiān)管能力提升培訓(xùn)班，開闊眼界、增長見識。市場監(jiān)管總局和寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院參學(xué)率達100%。

強選用，促樂業(yè)，增安心。精心用才，深化人才發(fā)展體制機制改革，充分向各分局、市場監(jiān)管所用人單位授權(quán)，發(fā)揮“選調(diào)生”“考錄生”“小能人”等作用，真正為人才松綁減負(fù)，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。進一步落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，重點考察干部的政治素質(zhì)。注重在基層執(zhí)法一線考察干部，跟蹤了解掌握干部一貫表現(xiàn)和關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)盡職盡責(zé)，重點選拔了一批表現(xiàn)突出、能堪當(dāng)重任的基層干部。用活公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定，嚴(yán)把政策的標(biāo)準(zhǔn)和界限，始終堅持向基層傾斜，讓基層干部干事創(chuàng)業(yè)有勁頭更有奔頭，起到晉升一個激勵一片的社會效應(yīng)。2024年，選拔任用表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的科級干部7名，為在崗位上長期堅守、敬業(yè)奉獻的26名干部晉升職級，樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明選人用人導(dǎo)向，營造積極向上的工作氛圍。

“長效才能長久，常態(tài)才能常效”。生逢其時，重任在肩。銀川市市場監(jiān)督管理局黨組“一班人”，對標(biāo)對表習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話和黨的二十屆三中全會精神，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，著力鍛造一支政治上忠誠可靠、業(yè)務(wù)上精益求精的“監(jiān)管鐵軍”，以人為本，有想干事的態(tài)度，能干事的本領(lǐng)，干成事的韌勁；著力完善風(fēng)氣建設(shè)常態(tài)化長效化制度機制，持續(xù)整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，以“零容忍”的態(tài)度把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去；著力為年輕人搭平臺、架梯子，敢于“有點棱角”，不怕“露點鋒芒”，擺脫暮氣沉沉、打破四平八穩(wěn)，給品德好、潛力大的年輕人以機會，培養(yǎng)有厚度有內(nèi)涵善歷練的“海綿型”人才。時刻保持高度的政治敏銳性，學(xué)會“踱方步”、勤于“冷思考”，扎實提升知行合一的實踐力，講好自覺躬身實踐的監(jiān)管故事；時刻腳踏實地干，善于創(chuàng)新、用智治賦能監(jiān)管提升質(zhì)效，在重難點工作中增才干、促成長、展才華，在鄉(xiāng)村振興等攻堅克難一線中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、蓄能量、爭做起而行之的實干家，推動新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為新質(zhì)監(jiān)管力和市場引領(lǐng)力；時刻牢記嚴(yán)管就是最好的厚愛，隨心所欲不逾矩，以理想信念崇德尚廉，以拒腐防變律己守廉，以擔(dān)當(dāng)作為勤政生廉，寧可事前聽人罵、不要事后聽人哭。越是盛世，越有誘惑，越需憂患，越要奮斗，銀川市市場監(jiān)管局舉全局之力以飽滿的工作熱情，強力推進“12345+N”94項重點任務(wù)，為黨分憂、為民解愁、履職盡責(zé)，以市場監(jiān)管人的實干實績?yōu)辄h的事業(yè)增光添彩，做新時代的奮斗者、追夢人。