近日，在山東省東營市利津縣智聯(lián)農(nóng)創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，專家對種植戶進行東方美857番茄品種的養(yǎng)護指導(dǎo)?！俺邪笈?年的時間，專家不定期來到園區(qū)進行技術(shù)支持，保障農(nóng)作物品質(zhì)和產(chǎn)量，銷售不用愁，每年收益6萬元至7萬元。”第一批享受大棚承包種植紅利的吳女士介紹道。

發(fā)揮專家優(yōu)勢，整合更多資源，凝聚各類人才力量，帶動本土人才的培養(yǎng)是利津縣鳳凰城街道重視人才工作的體現(xiàn)。近年來，鳳凰城街道牢固樹立人才是第一資源理念，積極主動進位，人才工作體制逐步健全、人才服務(wù)體系日趨完善。

抓好高端人才引進。立足利津縣數(shù)字智慧農(nóng)業(yè)溫室項目，鳳凰城街道加強與高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，探索構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的高端人才引進模式，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動人才引育鏈，構(gòu)筑以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)的良性互動格局。

做好優(yōu)質(zhì)人才回引。實施鳳凰城街道“雁歸工程”，積極引導(dǎo)農(nóng)村青年人才返鄉(xiāng)扎根，建立《鳳凰城街道本土優(yōu)質(zhì)人才信息庫》，注重從致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生中確定回引對象。

強化本土人才培育。多措并舉壯大“新農(nóng)人”隊伍，支持“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村全面振興中發(fā)揮更大作用。通過搭建培訓(xùn)平臺、先進地區(qū)考察、網(wǎng)絡(luò)遠程教育等方式，不斷提高現(xiàn)有本土人才的綜合素質(zhì)，使有想法、有能力、有技術(shù)的“新農(nóng)人”得以大顯身手，變“小才”為“大才”、變“良才”為“優(yōu)才”。如今，在鳳凰城街道，“新農(nóng)人”的比例越來越高。