近日，在山東省東營市利津縣智聯農創(chuàng)現代農業(yè)產業(yè)園內，專家對種植戶進行東方美857番茄品種的養(yǎng)護指導。“承包大棚2年的時間，專家不定期來到園區(qū)進行技術支持，保障農作物品質和產量，銷售不用愁，每年收益6萬元至7萬元。”第一批享受大棚承包種植紅利的吳女士介紹道。

發(fā)揮專家優(yōu)勢，整合更多資源，凝聚各類人才力量，帶動本土人才的培養(yǎng)是利津縣鳳凰城街道重視人才工作的體現。近年來，鳳凰城街道牢固樹立人才是第一資源理念，積極主動進位，人才工作體制逐步健全、人才服務體系日趨完善。

抓好高端人才引進。立足利津縣數字智慧農業(yè)溫室項目，鳳凰城街道加強與高校、科研院所產學研合作，探索構建“人才+項目”“人才+產業(yè)”“人才+課題”的高端人才引進模式，以產業(yè)鏈帶動人才引育鏈，構筑以產聚才、以才興產的良性互動格局。

做好優(yōu)質人才回引。實施鳳凰城街道“雁歸工程”，積極引導農村青年人才返鄉(xiāng)扎根，建立《鳳凰城街道本土優(yōu)質人才信息庫》，注重從致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業(yè)生中確定回引對象。

強化本土人才培育。多措并舉壯大“新農人”隊伍，支持“新農人”在鄉(xiāng)村全面振興中發(fā)揮更大作用。通過搭建培訓平臺、先進地區(qū)考察、網絡遠程教育等方式，不斷提高現有本土人才的綜合素質，使有想法、有能力、有技術的“新農人”得以大顯身手，變“小才”為“大才”、變“良才”為“優(yōu)才”。如今，在鳳凰城街道，“新農人”的比例越來越高。