6月24日，“上海人社局回應Manner被疑少繳社?！币辉掝}引發(fā)熱議。根據南方都市報，Manner Coffee（以下簡稱“Manner”）的母公司上海茵赫實業(yè)有限公司工商信息顯示，該公司成立于2015年10月，其參保人數(shù)為1225人。由于Manner在2023年底就已經落地了第1000家門店，2024年更是定下了2000家門店的目標，即便以平均每間門店1-2名員工來計算（實際上大店員工數(shù)可達4-5位），其參保人數(shù)遠低于實際員工數(shù)，因此也引發(fā)了社交媒體上對Manner是否未繳齊員工社保的質疑。

對此，上海市靜安區(qū)人社局執(zhí)法大隊于6月24日上午上門對Manner 進行了實地調查，該執(zhí)法部門回應稱：“該公司表示實行以季度為周期的綜合工時，按規(guī)定安排調休及支付加班費。該公司表示不存在未簽勞動合同，不繳納社保以及克扣加班費的情況。我局執(zhí)法大隊已要求單位盡快提交書面材料，正在作進一步核查中。”

據了解，近日的Manner因一線店員與消費者發(fā)生多起沖突而被推上風口浪尖。Manner的多個沖突事件中，包括店員情緒失控潑顧客一臉咖啡粉、男店員因發(fā)生口角沖出柜臺毆打女顧客以及男店員和一名黑衣男子發(fā)生爭執(zhí)。事后，品牌致歉并表示會積極整改和調整，包括關注咖啡師伙伴健康等。（張?zhí)煸?/p>