近日，《市場監(jiān)管總局 財政部關于對食品生產經營企業(yè)內部舉報人舉報實施獎勵的公告》（以下簡稱《公告》）發(fā)布?！豆妗分赋觯洸樽C屬實，負責調查處理的市場監(jiān)督管理部門作出最終處理決定后，對符合獎勵條件的內部舉報人應當予以獎勵。

為了保障食品安全，有關部門做了大量工作，取得了積極成效，食品安全總體形勢穩(wěn)定向好。然而，食品生產經營主體眾多，違法行為隱蔽性強，單靠監(jiān)管部門有限的執(zhí)法隊伍，恐怕難以及時發(fā)現(xiàn)違法行為。因此，必須調動各方面力量廣泛參與，鼓勵知情人舉報違法違規(guī)線索，以便及時發(fā)現(xiàn)、查處問題。

早在2018年，上海就探索建立鼓勵外賣小哥作為“吹哨人”的內部舉報人制度，讓平臺騎手成為整治網絡餐飲無證照經營的生力軍。最近，沈陽等多地也啟動“隨手拍”活動，鼓勵外賣騎手在日常配送中反映餐飲店衛(wèi)生等風險隱患問題。

如今，兩部門出臺《公告》，在更大范圍內推行“吹哨人”制度，明確對符合獎勵條件的內部舉報人予以獎勵，并提出加強對內部舉報人個人信息的保護。既鼓勵又保護，這無疑為心存正義、想舉報違法行為的“內部人”吃下了定心丸。這一制度可以將監(jiān)督的觸角延伸至企業(yè)內部，不僅能夠大幅降低監(jiān)管成本，還可以提高監(jiān)管的效率和精準度，構筑起更加嚴密的食品安全防線。

事實上，不只在食品生產經營領域，在安全生產、資本市場等領域，也鼓勵“吹哨人”制度。今年8月，應急管理部相關負責人在解讀國務院安委會《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》時表示，2025年年底前，生產經營單位將全面建立實施事故隱患內部報告獎勵機制。在資本市場領域，今年6月，中國證監(jiān)會相關負責人表示，證監(jiān)會正在會同相關部門進一步構建綜合懲防體系，強化穿透式監(jiān)管，鼓勵“吹哨人”舉報，壓實投行審計等中介機構的“看門人”責任。

好制度要發(fā)揮作用，關鍵在落實。因此，有關部門既要對內部舉報人屬實的舉報及時兌現(xiàn)獎勵，并保護好他們的隱私，又要防止個別舉報人弄虛作假危害企業(yè)利益。為此，《公告》也提出，內部舉報人對舉報內容的真實性負責，不得提供虛假、偽造證據，謊報案情、干擾辦案。對偽造材料、隱瞞事實等惡意舉報或者弄虛作假騙取獎勵資金的，將嚴格處理。

內部舉報人制度的實施，彰顯了政府部門對規(guī)范企業(yè)生產經營行為的高度重視、對問題零容忍的決心，這是對不良企業(yè)的有力震懾。企業(yè)應敬畏法律紅線、守牢誠信底線，切莫為了一時利益而做出違法違規(guī)之舉，犧牲了未來的發(fā)展和長遠的利益。（楊召奎）