2015年以來，北京市共受理外籍人才永久居留2100余人，超過前十年辦理的總量。這是北京積極吸引全球高端人才、支持建設世界一流新型研發(fā)機構、推動高質(zhì)量發(fā)展的一個例證。

記者日前參加“壯麗70年 奮斗新時代——推動高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”集體采訪時了解到上述信息。

目前，北京腦科學與類腦研究中心面向全球公開遴選中心主任，已正式引進10位首席研究員(PI)和4位技術中心主任。量子信息科學研究院以科研人員“兼聘”的創(chuàng)新形式，首批94名兼聘科研人員已落實到位。

41歲的孫劍是曠視科技首席科學家，作為一家企業(yè)的科研人員，在2018年第一次參加職稱申報，就成功獲評正高級工程師，相當于高校的教授職稱。他表示，這在以前是想都不敢想的事情。

為了讓國際人才“進得來、留得住、干得好、融得進”，北京相繼實施涉及外國人簽證、入出境、停居留等方面的20條出入境政策和中關村國際人才20條新政。

北京設立了中關村、朝陽、順義、石景山、通州5個外國人出入境服務大廳，為外籍人才提供更加便捷優(yōu)質(zhì)的出入境服務和寬松的停居留環(huán)境。對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經(jīng)中關村管委會推薦，可直接申請在華永久居留資格。公安部還在中關村設立外國人永久居留服務窗口，并縮短審批期限。

2015年以來，北京市共受理外籍人才永久居留2100余人，超過前十年辦理的總量。寶潔、西門子、殼牌、普華永道等企業(yè)高管，通過這些人才引進新政獲得了中國“綠卡”。

像生命科學研究所量子信息科學研究院、腦科學與類腦研究中心、智源人工智能研究院、石墨烯研究院、納米能源與系統(tǒng)研究所等著名的新型研發(fā)機構，已經(jīng)依靠人才引進政策，吸引集聚了一批戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新領軍人才，有望實現(xiàn)前瞻性基礎研究、引領性原創(chuàng)成果的重大突破。

中關村有著“中國硅谷”之稱，是中國第一個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，為吸引海外高端人才創(chuàng)新發(fā)展，政府部門出臺了一系列吸引外籍人才創(chuàng)業(yè)的政策。針對外籍高層次人才、留學歸國創(chuàng)業(yè)外籍華人、外籍青年學生和創(chuàng)業(yè)團隊外籍成員，特別設立了外籍人才永久居留“直通車”。

外籍人才在中關村創(chuàng)辦企業(yè)，由于環(huán)境不熟悉、辦理流程不了解，在企業(yè)注冊和運營管理中可能遇到一些不便和阻礙。中關村積極探索人才代辦服務工作，設立15個人才代辦工作站，配備30名代辦專員，為各類人才提供精準服務。

中關村園區(qū)相關服務機構可代辦人才永久居留、高新企業(yè)認定、銀行小額貸款等服務。外籍華人、創(chuàng)業(yè)者沈德威對此有感而發(fā)：“比起個人去摸索辦理這些業(yè)務，要順暢、省時、快捷得多，我們可以有更多精力投入到創(chuàng)業(yè)中去。”

中關村科技園區(qū)管理委員會主任翟立新對此表示，下一步，中關村將根據(jù)相關政策的落實需求，進一步在外籍人才集中的區(qū)域，或者是在中關村相關分園，再建立相應的服務事項和服務窗口，讓外籍人才在一個窗口實現(xiàn)各種服務需求，讓外籍人才少跑腿，辦事更便捷。