用新麥做好面粉,守護(hù)國(guó)人舌尖上的安全。發(fā)達(dá)面粉集團(tuán),這家誕生于北緯36度“黃金優(yōu)麥區(qū)”的面粉企業(yè),從一家僅有7間平房的家庭式作坊起步,歷經(jīng)30年的高速發(fā)展,已經(jīng)成為山東乃至中國(guó)面粉行業(yè)的翹楚,被評(píng)為中國(guó)糧食加工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)農(nóng)企500強(qiáng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)好糧油示范企業(yè)、國(guó)家扶貧龍頭企業(yè)。
以人為本奠定基石
發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)堅(jiān)持將“以人為本”作為企業(yè)的核心理念,體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面,從安全生產(chǎn)、員工關(guān)懷到社會(huì)責(zé)任,都彰顯著企業(yè)對(duì)人的深切關(guān)懷和尊重。
為了強(qiáng)化安全意識(shí),確保員工的人身安全,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)從設(shè)備更新升級(jí)到勞動(dòng)保護(hù)措施,都力求做到精益求精。通過(guò)不斷更新設(shè)備,采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和安全裝置,集團(tuán)降低了生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn),提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),集團(tuán)還注重勞動(dòng)保護(hù)措施的完善,確保員工在作業(yè)過(guò)程中能夠得到充分的保護(hù)。
針對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)最大的車間一線,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)更是做到了嚴(yán)格把關(guān)、一刻也不肯松懈。集團(tuán)實(shí)行了全員禁煙制度,有效防止了因吸煙引發(fā)的火災(zāi)等安全隱患。同時(shí),對(duì)于特定崗位,集團(tuán)要求員工必須佩戴安全帽、安全帶等防護(hù)用品,確保在作業(yè)過(guò)程中不會(huì)因?yàn)橐馔舛艿絺?。這些措施的實(shí)施,不僅體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)安全生產(chǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,也切實(shí)保障了員工的生命安全和身體健康。
“員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)除了將安全生產(chǎn)作為第一工作重點(diǎn)外,還致力于提升員工的幸福感、歸屬感和榮譽(yù)感,30年來(lái),員工工資連年上漲,月薪高的員工能達(dá)到7萬(wàn)元,月薪4萬(wàn)—5萬(wàn)元的有近百人……這樣的工資水平在一個(gè)縣城幾乎是不可想象的。發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)在工資發(fā)放時(shí)始終保持不晚一分鐘、不少一分錢。還逐步提供員工健康查體、集中養(yǎng)老等多措并舉的福利待遇,讓員工可以安心工作、無(wú)后顧之憂。
在關(guān)愛(ài)員工的道路上,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)展現(xiàn)出了深厚情懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng),他們秉持著“用真心、表真情、送真意”理念,將關(guān)愛(ài)員工不僅僅視為一項(xiàng)任務(wù),而是一種深入骨髓的企業(yè)文化。這種文化體現(xiàn)在集團(tuán)對(duì)員工的每一個(gè)細(xì)微關(guān)懷之中,通過(guò)貼近員工實(shí)際需求,以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),不斷創(chuàng)新關(guān)愛(ài)方式,將關(guān)愛(ài)之心融入日常工作和生活的每一個(gè)角落。
出身于東北農(nóng)村的一名員工,2008年患上了甲狀腺腫大和喉部脂肪瘤,需要做切除手術(shù)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)派人為她辦理就醫(yī)手續(xù),聯(lián)系專家為她做手術(shù),派車接送,派人護(hù)理……讓她在身體最虛弱的時(shí)候能夠感受到家一般的溫暖和關(guān)懷,身體得以快速康復(fù)。
正是以“真心”換“真心”,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)的每位員工才會(huì)更加盡心盡力地為公司做事。這種積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,不僅提升了企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力,還為企業(yè)帶來(lái)了更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)份額。發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)踐,不僅增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力,還極大地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
食品安全堅(jiān)守底線
民以食為天,食以安為先。從家庭作坊起步,到如今成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)始終將糧食安全視為企業(yè)的生命線,堅(jiān)守正道,嚴(yán)格遵守食品安全法,不做損人利己的不道德之事。這種對(duì)食品安全的堅(jiān)守,不僅贏得了消費(fèi)者的信任,也為企業(yè)贏得了良好的口碑和較高的市場(chǎng)占有率。
發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)的成功,不僅僅在于其對(duì)食品安全的重視,更在于其不斷追求創(chuàng)新和進(jìn)步。企業(yè)時(shí)刻關(guān)注業(yè)內(nèi)關(guān)于食品安全的新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)應(yīng)用,只要是有益于消費(fèi)者、有益于食品安全的投資,從不吝嗇。這種對(duì)技術(shù)和設(shè)備的投入,不僅提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率,也保證了產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性。
在質(zhì)量管理和檢驗(yàn)程序方面,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)同樣做到了極致。企業(yè)制定了嚴(yán)苛的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序,并貫穿整個(gè)生產(chǎn)流程。通過(guò)ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000 食品安全管理體系認(rèn)證、I S O 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等一系列國(guó)際認(rèn)證,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)充分保證了消費(fèi)者食用安全的同時(shí),也得到了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可。
“吃新麥,找發(fā)達(dá)”,吃進(jìn)嘴里的東西,安全健康是首選,口味是硬道理,更是消費(fèi)者對(duì)品牌的口碑所在。在面粉行業(yè)中,小麥的品質(zhì)是決定面粉競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,而發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)正是憑借其選用當(dāng)年新小麥的優(yōu)勢(shì),贏得了消費(fèi)者的廣泛贊譽(yù)。
首先,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)堅(jiān)持使用當(dāng)年的新小麥,這一做法在市場(chǎng)上顯得尤為突出。相較于陳麥,當(dāng)年的新小麥在口感、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等方面展現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì)。新小麥研磨的面粉制作的食品,如饅頭、面條等,口感通常更加清新、香甜,帶有濃郁的麥香味;新小麥的蛋白質(zhì)含量通常較高,且氨基酸組成較為均衡,有助于滿足人體對(duì)營(yíng)養(yǎng)的需求……
其次,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)在小麥的品質(zhì)上也下足了功夫,發(fā)達(dá)核心團(tuán)隊(duì)打造了萬(wàn)畝自有小麥種植基地,著力研發(fā)制定了一套符合“發(fā)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)”的原料質(zhì)量檢測(cè)體系,確保糧食源頭質(zhì)量。這樣的做法不僅保證了小麥的品質(zhì),還使得面粉的口感更加純正、營(yíng)養(yǎng)更加豐富。發(fā)達(dá)產(chǎn)品被評(píng)為“中國(guó)好糧油產(chǎn)品”“中國(guó)消費(fèi)者滿意面粉”“放心面粉”“放心掛面”“綠色食品”。
可以說(shuō),發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)在食品品質(zhì)與安全方面的堅(jiān)持和努力,不僅為企業(yè)贏得了良好的口碑和較高的市場(chǎng)占有率,也為整個(gè)食品行業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是真正的品質(zhì)與安全,為消費(fèi)者提供了更加放心、更加可靠的產(chǎn)品選擇。
扶危助困責(zé)任發(fā)達(dá)
發(fā)于使命,達(dá)濟(jì)天下。在過(guò)去的30年里,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)始終堅(jiān)守初心,懷揣感恩之心,將回饋社會(huì)、無(wú)私奉獻(xiàn)作為自己的重要使命。從資助貧困學(xué)子到助力鄉(xiāng)村振興,從參與公益捐贈(zèng)到支援災(zāi)區(qū)重建,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)在許多需要幫助的角落都留下了自己的足跡。
在優(yōu)先招用困境家庭子女、資助寒門學(xué)子、參與鄉(xiāng)村振興等方面,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)從不吝嗇自己的資源和力量。多年來(lái),企業(yè)已經(jīng)資助了數(shù)百名寒門學(xué)子,讓他們有機(jī)會(huì)改變自己的命運(yùn)。同時(shí),發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)還積極開(kāi)展訂單收購(gòu),引導(dǎo)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)小麥,并提供種植技術(shù)服務(wù),既助力了農(nóng)民增收,又保證了企業(yè)優(yōu)質(zhì)、新鮮、穩(wěn)定的糧源供應(yīng)。
在面臨大災(zāi)大難時(shí),發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)更是毫不猶豫地伸出援手。從汶川地震到玉樹(shù)地震,再到新冠疫情,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)總是第一時(shí)間捐贈(zèng)物資和現(xiàn)金,為災(zāi)區(qū)人民送去溫暖和希望。特別是在新冠疫情暴發(fā)初期,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)果斷啟動(dòng)“應(yīng)對(duì)重大事件應(yīng)急預(yù)案”,全面保障面粉質(zhì)量安全,保障市場(chǎng)供應(yīng)充足,保障面粉價(jià)格穩(wěn)定。與此同時(shí),奉獻(xiàn)大愛(ài)之心,為支援武漢抗擊新冠疫情,集團(tuán)決定為武漢捐贈(zèng)100噸面粉,了解到交通、人力等物流問(wèn)題無(wú)法解決,即改為捐贈(zèng)現(xiàn)金100萬(wàn)元。又先后為夏津縣慈善總會(huì)捐款100萬(wàn)元,為馳援湖北的山東省醫(yī)療隊(duì)送去1000箱掛面、1000袋面粉。為抗擊疫情貢獻(xiàn)了自己的力量。
發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)在支援西部建設(shè)方面也作出了突出貢獻(xiàn)。2007年,為了改變青海地區(qū)成品糧生產(chǎn)能力弱、工作效率低、生產(chǎn)技能落后等問(wèn)題,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)帶著自己的企業(yè)文化和核心團(tuán)隊(duì)走進(jìn)青海,歷時(shí)三年幫助青海省糧食局建成了一家現(xiàn)代化面粉公司。當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定后,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)又主動(dòng)撤出,將企業(yè)無(wú)償移交給青海省糧食局,展現(xiàn)了“利他惠眾”的家國(guó)情懷。
展望未來(lái),發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)將繼續(xù)以高度的社會(huì)責(zé)任感和使命感,積極參與社會(huì)公益事業(yè),為構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
“新老同力長(zhǎng)風(fēng)破浪鑄就發(fā)達(dá)百年基業(yè),德才雙修利他惠眾錘煉發(fā)達(dá)萬(wàn)名精英。”經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)已成為集優(yōu)質(zhì)糧食基地建設(shè)、面粉加工、食品生產(chǎn)、制粉技術(shù)研究、各種糧食經(jīng)營(yíng)為一體的大型糧食加工企業(yè)。目前集團(tuán)日小麥加工能力9000噸,日生產(chǎn)食品600噸,在夏津、武城、平原、棗莊、聊城、濟(jì)南、濰坊、威海、佛山等地?fù)碛卸嗉易庸竞蛷S區(qū),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、員工收入、企業(yè)利潤(rùn)、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、創(chuàng)新數(shù)量、本科以上學(xué)歷員工占比7項(xiàng)指標(biāo)的逐年增長(zhǎng),企業(yè)綜合實(shí)力已經(jīng)躍居全國(guó)領(lǐng)先行列。
發(fā)于使命,達(dá)濟(jì)天下?,F(xiàn)在,發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)已站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,他們確立了企業(yè)未來(lái)發(fā)展愿景:“發(fā)人類之本善,聚天下之精英,布全球之福網(wǎng),探兆民之所祈,獻(xiàn)健康之食糧,達(dá)億眾之康泰?!卑l(fā)達(dá)面粉集團(tuán)將乘著新時(shí)代的東風(fēng)踏浪而行,為糧食食品安全、舌尖健康保駕護(hù)航。(馮佳)